转行面试时面试官问为什么转行该怎么回答呢?下面是学习啦小编精心为你整理的hr问为什么转行的回答,一起来看看。

  hr问为什么转行的回答

  其实招聘都是为了能够找到最适合的人才,譬如你转行要做HR,那面试官问你“为什么想到要做HR”,他其实真正关心的并不是原因,而是你究竟适不适合,所以你的答案应围绕着你为什么适合转行做HR而展开。若面试官对你的职业定位与发展方向仍有疑问,他也会问这个行业你确定是你真正想要进入的吗?你在回答时一定要注意,不能露出个人稳定性不足的问题。在回答问题时,可从以下几个角度出发:表示愿意和新人一起成长,但也不能过多地强调这一点。如果给面试官留下了你就是新人的印象,那你肯定会因为培训你的成本比新人大而被淘汰;应该表明你过去的工作经验对你转行后的新职位仍有帮助,你虽然说上去从零开始,实际上却应有各种软性的技能作为铺垫,能帮助你迅速提高在工作中效率;陈述你应聘这个职位的个人优势。

  切记要针对不同的企业和岗位的要求,从面试官设问的角度上来去修正问题的答案。首先要解释自己为什么转行,这个问题可从职业价值观如兴趣、性格、才能和职业发展等方面进行阐述,务必让面试官认为你的转行是经过认真而深入的思考后而下的决定。而且自己也已经具备了要进入新行业的一定能力和条件。其次,为面试官解除疑虑

  告诉面试官,你在新行业里同样能够取得成绩。随后,描述下自己在新行业的发展规划,表示了你对于自己有着全面的发展规划,让面试官觉得你规划清晰且具备一定挖掘潜力的印象。

  最后,待遇问题要按照自己的实际情况来回答。

  hr会问为什么转行的原因

  其实招聘都是为了能够找到适合的人才,譬如你转行要做HR,那面试官问你“为什么想到要做HR”,他其实真正关心的并不是原因,而是你究竟适不适合,所以你的答案应围绕着你为什么适合转行做HR而展开。若面试官对你的职业定位与发展方向仍有疑问,他也会问这个行业你确定是你真正想要进入的吗?你在回答时一定要注意,不能露出个人稳定性不足的问题。在面对一位跨行业的应聘者来面试时,面试官考虑的一般是以下三点:

  1、你拥有多少转入行业的工作经验?如果录用你,需要花费多少成本来培训你?

  2、你是否具有在本行业发展的潜力?你的才能对公司的贡献会是多大?

  3、你是否愿意从零做起?是否可以接受比以前低几倍的薪水?

  所以你在回答这些问题时,可从以下几个角度出发:

  1、虽然你表示了愿意和新人一起成长,但也不能过多地强调这一点。如果给面试官留下了你就是新人的印象,那你肯定会因为培训你的成本比新人大而被淘汰;

  2、应该表明你过去的工作经验对你转行后的新职位仍有帮助,你虽然说上去从零开始,实际上却应有各种软性的技能作为铺垫,能帮助你迅速提高在工作中效率;

  3、陈述你应聘这个职位的个人优势。

  面试被问到转行原因的回答技巧

  首先,要明白转行是职场上很常见的现象,很正常,有许多人一生都不只做一个职业。

  面试官之所以问到这个问题,是因为他想看看你是否适合所应聘的这份工作,是否具备胜任这份工作的能力,以及测评下你的工作稳定性如何,仅此而已。也就是说,面试官让你说转行原因,只不过是想从其中挖到点他想要的东西,并不是关心你讲的原因。

  其次,对于转行的求职者来说,很有必要学会说一些利于自己求职的转行原因。

  转行的原因并不少:比如,从事的行业是夕阳行业,没前途了;职业倦怠,想挑战新的工作;发现自己并不适合当前从事的行业;对自己所从事的行业不感兴趣;为了获得更高的薪酬、更好的发展……

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